“已承办了，收到你们的短信之后线上请求的，还好你们指示了！”8月18日，吴淞海事局政务中心的大厅里，“鸿*”货船张船长阴寒的声息从回拜电话那端传来。

这是本年以来政务中心对于文凭校验相当回拜的又一通电话，依然得到了详谍报恩。接连匡助数十名船员实时更新了船舶文凭，崇拜回拜的职责主谈主员小张确立感满满：“咱们的‘就业型’法律确认帮了船员，也让我方的职责更有取得感。”

小张所说的“就业型”法律确认是吴淞海事局正在探索实验的就业型法律确认面容。该面容依托信息化平台，变“过后处理”为“事先详实”，海事职责主谈主员化身24小时在岗的“安全管家”，对插足辖区船舶的国籍文凭、配员文凭等重要证件有用期进行智能跟踪。一朝系统识别到船舶文凭相当，便可提前30天触发预警机制，并通过“短信+电话+新媒体”多维指示网罗确保船长获取信息指示，实时更新文凭。

“文凭落伍可能会甚至船舶被动停航，给船舶船期、飞行带来不利影响。目下，咱们让科技多‘话语’勤‘指示’，就能给船东留出饱和技艺准备相干材料，减少不法风险。”吴淞海事局相干崇拜东谈主说。

此外，针对辖区靠泊船舶未准确进行相差港讲述、月度能耗讲述不足时等其他高频易发且易改良的不法举止，该信息化平台相似不错提前预警。本来可能因决然导致的轻不法举止被提前改良，从源泉缩小了相干不法举止的本色发生率，“有温度的法律确认”从一句话酿成船员及辖区航运企业的信得过感受。

自4月份履行“就业型”法律确认以来，吴淞海事局依然累计发送相差港讲述相当指示200 艘次、文凭校验相当指示 640 艘次、能耗讲述相当指示 340 艘次。

作念好便民利企“护航者”需要更多实真的在的看成。吴淞海事局暗示，将坚握把“就业在先，法律确认在后”的理念贯彻于法律确认全历程，推动海事法律确认面容向愈加贯注详实、教养就业的标的更始，坚握法律确认与就业相调治、守底线和促发展相荟萃，在晋升政务遵守、优化营商环境中彰显海事担当。